莫让“劣币”驱逐了“良币”

经济学中有一种“优汰劣胜”的逆淘汰现象，是指铸币时代人们习惯把成色足、重量大的“良币”收藏或熔铸，反而将低于法定重量和成色的“劣币”用于市场流通，导致出现“劣币驱逐良币”现象。

这种“优汰劣胜”的怪异现象充斥在社会运行的方方面面，而在干部队伍建设中，一旦出现实干担当者怀才不遇、投机取巧者“平步青云”的现象，不仅会寒了那些想干事、能干事的干部的心，更会影响干部队伍形象和组织威信。新征程上，必须牢固树立正确的选人用人导向，以用人环境的风清气正，守护政治生态的山清水秀。

多给能干者“搭舞台”，少给取巧者“开绿灯”。能干者大多脚踏实地，埋头苦干，从实际出发谋划工作，以“时时放心不下”的责任感抓实干、出实招、求实效，以“功成必定有我”的使命感担苦、担难、担重、担险，把各项工作做出实效；取巧者大多善做表面文章，爱耍花拳绣腿，热衷于为自己的政绩“造盆景”“挖亮点”，却对群众要求逢场作戏、“打太极”。习近平总书记强调，“干部干部,干是当头的。”群众不仅看干部怎么说，更看干部怎么做，一个实际行动胜过千言万语。我们要多给能干者“搭舞台”，少给取巧者“开绿灯”，树好“干”的风向标，打出“以实绩论英雄”的招牌，让能干者不被埋没、取巧者不心存侥幸，充分调动广大干部的积极性、主动性、创造性，让更多真干实干者在接“烫手山芋”“啃硬骨头”中积累底气与能力，迸发出磅礴的干事创业能量。

多给俯身者“递梯子”，少给媚上者“开后门”。俯身者在工作中往往以服务群众为中心任务，通过深入基层、俯身为民获得群众赞誉，被群众认可、推崇；媚上者往往专心为上，以服务领导为目标，不求通过扎实的基础工作积累群众基础，但求在领导面前“露脸”刷“脸熟”。毛泽东同志曾说，我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根、开花。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，与群众的距离有多近，决定了我们能得到多少支持、收获多少成长。我们要多给俯身为民者“递梯子”，少给媚上者“开后门”，只有选出群众真正拥护的、“接地气”的干部，才能凝聚起广大人民群众的力量，筑牢党执政的最牢固根基。

多给担当者“撑场子”，少给不为者“装门面”。担当者通常心怀抱负，在一些急难险重、创新突破的工作中，可能因为缺乏经验、先行先试，出现较多失误和错误，在评优中可能因为出过错而被“一票出局”；不为者通常因循守旧、安于现状、追求“躺平”，由于干的少反而领导批评责备也较少，长此以往，担当者心有不平，不为者洋洋得意，不仅整体工作效能下滑，而且不利于涵养风清气正的政治生态。我们要多给担当者“撑场子”，少给不为者“装门面”，以“有问题不放过，没问题不耽误”的原则，为勇于担当、善于作为、成绩突出的干部撑腰鼓劲，让想作为的干部敢作为，让不作为的干部“坐”不稳，让能上能下、优胜劣汰蔚然成风，让干部队伍焕发出更加蓬勃的朝气、凝聚起更加强大的力量。丰台区 牛琳琳